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到手工資增加了,廣州超7成白領仍想跳槽!最新春季跳槽報告出爐

來源:才伯樂 時間:2019-03-24 作者:廣州才伯樂 瀏覽量:

    日前,智聯招聘發布了《2019年春季白領跳槽指數調研報告》。報告顯示,廣州地區受訪者中,超過七成白領已更新簡歷,正物色下一任東家。

    調查同時顯示,開始辦理離職/入職手續的比例僅有6.98%,與去年13.2%相比,真正跳槽的比例有較大程度的下降。心癢癢想跳槽但又不敢貿然跳槽,廣州白領正處于這樣的矛盾兩難境況。

廣州超七成白領想跳槽

    此次調查顯示,2019年春季有74.03%的白領有跳槽行動,較去年的69.60%有所上升。其中,7.08%的白領已經收到offer,66.95%的白領正在求職中。文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯網、金融業的白領,在調研中選擇“已更新簡歷,找工作中”的比例最高,分別為73.73%、70.83%、70.73%。

    廣州的情況與全國相似。此次,智聯招聘在廣州地區共收回有效問卷 1837 份,其中有跳槽行動的廣州白領高達77.41%,略高于去年同期的68.00%。而有跳槽意向的白領為17.18%,肯定或暫時不會跳槽的比例僅為5.40%。6.98%的白領已經開始辦理離職/入職手續,相較于去年的13.20%,有較大程度的下降。

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     白領們決定跳槽的根本原因還是“錢”。63.99%的廣州白領表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因,“企業發展前景不明”和“福利待遇”緊隨其后,分別為50.25%和47.35%。

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     兩成白領因個稅改革到手工資增加了

     針對2019年春季白領求職信心的調查顯示,白領今年找工作的求職信心指數為2.67(滿分為5分),與2018年的 3.17相比有較大程度的下滑,這表示白領認為今年找工作的難度較去年有所提高。

     而廣州地區的調查顯示,廣州白領的求職信心指數為2.70,高于全國平均值。44.54%的廣州白領認為2019年春季找工作有難度,其中37.39%的廣州白領認為“有些挑戰”,認為找工作“非常難”的廣州白領占比7.15%。認為“很容易”的僅為3.49%。

     本次調查還涉及到個稅改革對個體影響的問題,有 20.45% 的廣州白領表示因個稅改革,自己到手的實際工資增加;有 29.44% 的廣州白領表示 " 公司減少了福利性收入 ",選擇 " 公司增加了人均工作量 " 的占比 16.63%。

     調查還顯示,廣州白領的生活正在邁向理想生活狀態的比例為40.24%,有近6成的廣州白領的生活狀態沒有改善。究其原因,“技能和收入都沒有增長”是廣州白領生活狀態沒有改善的最主要原因,占比64.93%,其次是“沒有良好的發展機會和空間”,占比60.27%。

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